Espace recrutement
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Chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle – CDD de remplacement – congé maternité
La Fondation Renaud recherche un(e) chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle expérimenté(e) dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité.
Le poste vise à assurer la continuité opérationnelle des projets culturels de la Fondation, et plus particulièrement des expositions, de la médiation culturelle, des événements et des actions à destination des publics.
Finalité du poste
Sous la coordination générale de la Responsable administrative et financière, et en relation hiérarchique avec la Responsable des collections et des activités culturelles, le/la chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle assure le pilotage opérationnel des expositions et des actions de médiation.
Missions principales
- Coordination opérationnelle des expositions
Le/la chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle assure la coordination opérationnelle des expositions temporaires, de leur préparation jusqu’à leur ouverture au public.
Ses missions comprennent notamment :
- participer à la conception des expositions en lien avec la Responsable des collections et de la politique culturelle
- construire et suivre les rétroplannings
- assurer le suivi des échéances, priorités et livrables
- participer aux recherches documentaires
- contribuer à la sélection des œuvres avec la Responsable des collections
- coordonner les échanges avec les artistes, prêteurs, partenaires et prestataires
- participer à la conception du parcours, de la scénographie et des supports de visite
- participer le montage et le démontage des expositions en lien avec l’équipe interne, le gardien du Fort et les prestataires
- suivre les prestataires : graphistes, imprimeurs, photographes, transporteurs, intervenants, etc.
- contribuer au suivi budgétaire des projets en lien avec la Responsable administrative et financière et la Responsable des collections et des activités culturelles.
La Responsable des collections reste référente pour les choix liés aux œuvres, à la conservation, à la régie des collections et à la cohérence scientifique des projets.
- Médiation culturelle et développement des publics
Le/la chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle conçoit, organise et met en œuvre les actions de médiation liées aux expositions et à la programmation culturelle.
Il/elle est notamment chargé(e) de :
- concevoir des visites, ateliers et parcours adaptés aux différents publics
- rédiger et produire des supports de médiation
- animer ou coordonner des visites guidées, ateliers et temps d’échange avec les publics
- développer les relations avec les établissements scolaires, associations, structures éducatives et partenaires culturels
- participer à l’accueil des publics lors des temps forts
- assurer le suivi qualitatif et quantitatif des actions menées
- contribuer aux bilans de fréquentation et aux retours d’expérience
- Organisation des événements culturels
Le/la chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle participe à l’organisation des événements culturels de la Fondation, notamment ceux en lien avec les expositions et la médiation.
Il/elle pourra notamment intervenir sur :
- les Journées européennes du patrimoine
- les Journées européennes des métiers d’art
- les événements liés aux expositions temporaires ;
- les rencontres, conférences, ateliers ou événements partenaires
Il/elle assure la coordination logistique, le suivi des intervenants, l’organisation pratique et la bonne circulation des informations au sein de l’équipe.
- Contenus éditoriaux et communication culturelle
En lien avec la Responsable administrative et financière, qui supervise la communication globale, le/la chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle contribue à la production des contenus liés aux projets culturels.
Il/elle pourra notamment :
- rédiger des textes d’exposition, cartels, notices et supports de visite sous la supervision de la responsable des collections pour le contenu autour des collections
- participer à la rédaction de dossiers de presse, communiqués, newsletters et contenus pour le site internet
- transmettre les informations nécessaires à la communication des expositions et événements
- veiller à la cohérence des contenus avec le projet culturel, les publics visés et l’image de la Fondation.
- Appui à la régie des collections
En appui de la Responsable des collections, le/la chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle participe ponctuellement aux missions de régie liées aux expositions :
- préparation des œuvres
- suivi des mouvements
- constats simples
- conditionnement
La responsabilité principale de la conservation, de l’inventaire et de la politique de collection reste portée par la Responsable des collections.
Profil recherché
Formation supérieure en histoire de l’art, médiation culturelle, muséologie, gestion de projets culturels ou domaine équivalent.
Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire est attendue, idéalement au sein d’un musée, d’une fondation, d’un centre d’art, d’une structure patrimoniale, culturelle ou associative.
Le poste nécessite une personne rapidement opérationnelle, capable de prendre en main des projets déjà engagés et de s’intégrer dans une petite équipe polyvalente.
Compétences attendues
- Expérience confirmée en coordination d’expositions, de projets culturels ou de médiation.
- Bonne capacité rédactionnelle pour produire des contenus culturels, supports de médiation et documents de communication.
- Sens de l’organisation, suivi des délais, des priorités et des interlocuteurs internes/externes.
- Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance d’InDesign, Photoshop ou outils de mise en page apprécié.
Qualités recherchées
- Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
- Esprit d’initiative et sens pratique.
- Goût du terrain, de l’accueil et du contact avec les publics.
- Aptitude au travail en équipe dans une petite structure en évolution.
Conditions du poste
Contrat : CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité
Poste : Chargé(e) d’expositions et de médiation culturelle
Date de prise de poste souhaitée : au plus vite afin de permettre une période de passation
Durée : à définir selon la durée de l’absence de la salariée remplacée
Lieu : Fondation Renaud – Fort de Vaise, Lyon
Temps de travail : temps plein, 35 heures hebdomadaires
L’organisation du temps de travail est fixée du lundi au vendredi afin d’assurer la continuité des missions liées aux expositions, à la médiation, à l’accueil des publics et aux événements culturels.
Des adaptations ponctuelles du planning pourront être prévues lors des périodes de montage ou de démontage d’exposition, ainsi que lors d’événements exceptionnels, dans le respect des règles applicables en matière de temps de travail, de repos et de récupération.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
recrutement@fondation-renaud.com